【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】人力銀行調(diào)查，女性在職場(chǎng)上容易遭遇的前幾大瓶頸，包括「生育後重回職場(chǎng)，專(zhuān)業(yè)卻無(wú)法銜接」、「待遇低於男性」、「兼顧工作與家庭身心俱疲」、「生育中斷職涯」等，都讓女性受雇者「心好累」！針對(duì)性別平權(quán)議題，信義房屋持續(xù)精進(jìn)關(guān)懷，員工能不分性別享有相同的薪資、福利，更有豐沛的學(xué)習(xí)資源、友善的工作環(huán)境，尤其提供多項(xiàng)目的福利措施深受女性同仁喜愛(ài)，能無(wú)後顧之憂(yōu)好好在職場(chǎng)衝刺，拚出一番表現(xiàn)。
 
身為信義房屋「女力」代表之一的汐科店專(zhuān)案經(jīng)理?xiàng)瞰]臻，在信義房屋近8年的時(shí)光裡，有感公司都能不分性別共享福利與資源，只要願(yuàn)意努力、多方善用，都能在職涯中獲得相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)累積與回報(bào)。
 
在8年中，楊玗臻除了服務(wù)客戶(hù)完成家業(yè)夢(mèng)想，一路晉升至專(zhuān)案經(jīng)理職級(jí)，同時(shí)在店長(zhǎng)的支持下，2021年一口氣考取地政士、不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人兩張證照，更是該年不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人考試的榜首！密切鎖定不動(dòng)產(chǎn)趨勢(shì)的她，關(guān)注到近年政府大力推動(dòng)包租代管政策，近期她也考取租賃管理人員證照，希望當(dāng)遇到有租賃需求的客戶(hù)時(shí)，也能提供最專(zhuān)業(yè)的建議。
 
楊玗臻指出，信義房屋除了提供豐沛的學(xué)習(xí)資源，讓同仁時(shí)時(shí)有機(jī)會(huì)充實(shí)專(zhuān)業(yè)，不會(huì)有同工不同酬、女性專(zhuān)業(yè)無(wú)法銜接等問(wèn)題；而在讀書(shū)、考取證照過(guò)程中，公司給予很大的應(yīng)援，讓她能精進(jìn)本身的專(zhuān)業(yè)，服務(wù)客戶(hù)的廣度、深度也有所不同。事實(shí)上，信義房屋提供多種外部訓(xùn)練補(bǔ)助，尤其針對(duì)考取不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證照的員工，公司每年會(huì)推出不同的鼓勵(lì)方案，例如今年度針對(duì)考照通過(guò)者最高全額補(bǔ)助補(bǔ)習(xí)班學(xué)費(fèi)，讓同仁能在無(wú)負(fù)擔(dān)的情況下更有動(dòng)力完成國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)證照。
 
此外，信義房屋獨(dú)創(chuàng)的彈性福利「信福幣」制度，每年替員工加薪高達(dá)1.5萬(wàn)元，其中也包括許多女性員工愛(ài)用的項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年信義房屋全體女性員工申請(qǐng)信福幣補(bǔ)助的項(xiàng)目，以子女托育、長(zhǎng)照費(fèi)用為最大宗，總補(bǔ)助金額逾1696萬(wàn)元，其他如健身房、多元學(xué)習(xí)等，也是熱門(mén)項(xiàng)目。
 
其他友善福利部分，信義房屋提供第一胎生育補(bǔ)助3000元、第二胎12萬(wàn)元的津貼，截至去年底，累計(jì)已發(fā)放金額超過(guò)8100萬(wàn)元；而替員工爭(zhēng)取福利、廠商優(yōu)惠合作的職工福利委員會(huì)中，也有超過(guò)半數(shù)的福委由女性擔(dān)任，更能貼近女性同仁的需求爭(zhēng)取各式福利方案。
 
至於薪資待遇，信義房屋每年會(huì)提撥年度經(jīng)營(yíng)稅後營(yíng)業(yè)利益三分之一，發(fā)予全體同仁做為年終獎(jiǎng)金及年終績(jī)效獎(jiǎng)金，具體實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)共享的精神；不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員則可依績(jī)效表現(xiàn)，領(lǐng)到數(shù)十萬(wàn)至上百萬(wàn)元不等的「留任獎(jiǎng)金」，加上透明的升遷管道，定期選拔店主管、區(qū)主管等，無(wú)論性別、年齡、資歷都能有高度發(fā)展性。